Openheid is zo ontzettend belangrijk voor vertrouwen. Toewijding, competentie en fair play ook. Vanuit wantrouwen komt er weinig in beweging. In een snel veranderde organisatie is de overgang van vertrouwen naar wantrouwen snel gemaakt. Dat dan weer wel. Vertrouwen is ruimte geven, ruimte geven vergt risico, dus vertrouwen vergt risico nemen. Hoe zorg je als organisatie voor een gevoel van veiligheid? 
Wij; Wiemer Renkema en Sieta Keizer, werken samen met verschillende organisaties ter verbetering van een veilige werkomgeving. Op deze site en tevens in onze brochure is daar meer over te lezen. Echter het allerliefste stellen wij ons persoonlijk aan jou en de organisatie voor. Dan kunnen we vertellen over onze aanpak en met wie we zoal met overtuigend resultaat hebben gewerkt. Ons uitgangspunt is betrouwbaarheid. Wij willen het liefst gewoon direct aan de slag en verbetering aanbrengen op de werkvloer. 

Dit wil je misschien ook lezen

Back to Top